Negociar salários pode ser um desafio, mas é essencial para garantir que você receba o reconhecimento e a remuneração que merece. Ao enfrentar esse momento, lembre-se de que você está defendendo não apenas o seu valor, mas também contribuindo para a equidade no mercado de trabalho, afinal, o salário feminino deve seguir as leis atuais.
Pesquise o valor do salário para a sua categoria
Antes de iniciar qualquer negociação, é fundamental pesquisar e entender o valor do seu cargo no mercado. Sendo assim, é importante informações sobre salários médios para sua posição e experiência, levando em consideração a região e o setor em que atua.
Mantenha-se atualizada sobre as tendências e demandas do seu setor. Isso não apenas demonstra seu compromisso com a excelência, mas também fortalece sua posição ao negociar salários.
Salário feminino não pode ser diferente do masculino para os mesmos cargos
Não se esqueça que o salário feminino deve ser igual ao masculino dentro dos mesmos cargos e funções segundo previsto na Lei 14.611/23, a qual também prevê a divulgação de relatórios, a promoção de inclusão e o incentivo à capacitação feminina.
Demonstre confiança ao falar sobre salário
Ao entrar na sala de negociação, mantenha uma postura confiante e esteja preparada para falar com clareza sobre suas realizações, habilidades e contribuições para a empresa, pois isso mostrará que você está ciente do seu valor e está pronta para defendê-lo.
Lembre-se de que a negociação não é um confronto, mas sim uma conversa colaborativa. Ouça atentamente as propostas e esteja disposta a discuti-las de maneira construtiva.
Saiba quando e como pedir um aumento
Escolher o momento certo para negociar um aumento é crucial. Aguarde conquistas significativas ou demonstrações consistentes de seu valor para a empresa. Quando a oportunidade certa chegar, aborde a questão de forma profissional e direta.
Caso não receba o aumento desejado de imediato, não desanime. Em vez disso, proponha um plano de crescimento e desenvolvimento que inclua metas e indicadores claros para demonstrar seu progresso e contribuição.
Celebre suas Conquistas e Continue a Avançar
Ao obter o salário que reflete seu valor, celebre essa conquista. Lembre-se de que você não está apenas negociando por si mesma, mas também pavimentando o caminho para outras mulheres no mercado de trabalho. Continue a avançar, confiante no seu valor e pronta para enfrentar novos desafios.
Seguindo essas estratégias, você estará mais preparada para negociar salários e garantir o reconhecimento que merece no mercado de trabalho, afinal, você é uma profissional valiosa e capaz de alcançar grandes feitos em sua carreira.
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